Diffuser des offres d’emplois 

84% des conducteurs à votre écoute !

Avec Hey Marius, votre annonce est bien plus qu’une annonce

Avec une annonce classique, au maximum 16% des conducteurs routiers la visualisent (ceux qui sont en recherche active).
Avec Hey Marius, 84% des conducteurs la communauté accède à votre offre.

Pourquoi ?

Parce que 16% des conducteurs routiers sont en recherche active et donc consultent les offres d’emploi régulièrement.
Or 84% des conducteurs sont à l’écoute d’une opportunité, mais ne consultent pas les offres d’emploi.

Avec Hey Marius, vous augmentez vos chances de recrutement.

Recruter un CDI sur Hey Marius, c’est simple !

  1. Vous répondez à nos questions pour créer votre annonce en 3 étapes
  2. Nous rendons visible votre annonce aux conducteurs répondant à vos critères (permis, compétences, périmètre géographique, etc.)
  3. Ils postulent
  4. Vous avez accès à leurs CV et coordonnées personnelles dans votre espace Recruteur.
  5. Vous leur répondez, organisez les entretiens, déclinez leur candidature, votre travail de recruteur, en somme.

Pour plus d’efficacité, il est recommandé d’avoir alimenté la page Carrières de votre entreprise avant la publication d’une annonce : c’est sans doute une page que les potentiels candidats vont aller regarder avant de postuler !

Nous nous occupons de la pré-sélection en amont

Seuls les conducteurs correspondant à vos critères de recherche verront votre annonce. Donc vous ne perdez pas de temps à lire beaucoup de CV, à trier les réponses, nous nous en chargeons pour vous !
Du coup, comme votre temps est précieux, nous clôturons l’annonce dès que 12 candidats auront postulé. Parce que ces 12 candidats sont pré-sélectionnés pour répondre à vos attentes de permis, de compétences, de proximité géographique, et de salaires. Et parce qu’on souhaite aussi que vous ayez le temps de répondre à l’ensemble des candidats, même par la négative, c’est bon pour votre image employeur 🙂