Marque employeur

Grâce à la page carrière Hey Marius, soyez visible par toute la communauté Hey Marius
Et construisez votre marque employeur

Soigner sa marque employeur, c’est-à-dire l’image d’une entreprise auprès de ses employés et des candidats potentiels, devient clé à la fois pour retenir les meilleurs employés et attirer les meilleurs candidats.

Marque Employeur

 

Grâce à la page carrirèe Hey Marius, soyez visible par toute la communauté Hey Marius
Et construisez votre marque employeur

Soigner sa marque employeur, c’est-à-dire l’image d’une entreprise auprès de ses employés et des candidats potentiels, devient clé à la fois pour retenir les meilleurs employés et attirer les meilleurs candidats.

En tant qu’entreprise qui recrute des conducteurs routiers, vous souhaitez publier une annonce auprès de la communauté Hey Marius, c’est naturel. Mais nous vous proposons d’aller plus loin : parce que nous sommes convaincus qu’une annonce ne répond pas à toutes les questions que se pose un candidat avant de postuler. 

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  • Quelle est la taille de l’entreprise ? Quelles sont ses spécificités métier ? Quelle est la flotte de camions ? Où dois-je aller pour voir des photos ? Est-ce qu’il y a une bonne ambiance ?
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  • Quelle est la taille de l’entreprise ? Quelles sont ses spécificités métier ? Quelle est la flotte de camions ? Où dois-je aller pour voir des photos ? Est-ce qu’il y a une bonne ambiance ?

Le plus souvent, vous avez déjà un site Internet, mais qui est généralement plutôt tourné vers vos prospects et/ou clients, et qui ne répond pas forcément à ces questions.

Le plus souvent, vous avez déjà un site Internet, mais qui est généralement plutôt tourné vers vos prospects et/ou clients, et qui ne répond pas forcément à ces questions.

Hey Marius propose donc dans tous ses abonnements de construire et publier une page Carrière, à votre image, et qui sera reliée à l’ensemble des annonces que vous publierez. En 1 clic, depuis l’annonce, sans perdre du temps à chercher, les candidats potentiels découvriront leur futur environnement de travail.

La page Carrière, c’est la garantie d’un parcours de candidature fluide ; c’est 1 page que vous pouvez lier à votre propre site Internet et qui porte votre nom dans l’URL (monentreprise.heymarius.com) ; c’est aussi la possibilité de recevoir des candidatures spontanées et d’augmenter votre vivier conducteurs. Bref, c’est soigner ses candidats autant que ses prospects. Et rien de tel pour commencer à construire votre marque employeur.

Pour construire votre page Carrière, laissez vous guider dans le parcours :

préparez des photos, un texte de présentation, etc. Vous pouvez passer du temps à la peaufiner: elle ne sera publiée et visible des candidats que lorsque vous le déciderez. Mais ne tardez pas trop, c’est sans doute le premier clic que vont faire les candidats après avoir lu votre annonce !

Pour construire votre page Carrière, laissez vous guider dans le parcours :

préparez des photos, un texte de présentation, etc. Vous pouvez passer du temps à la peaufiner: elle ne sera publiée et visible des candidats que lorsque vous le déciderez. Mais ne tardez pas trop, c’est sans doute le premier clic que vont faire les candidats après avoir lu votre annonce !